我用拼夕夕养活80年代 第322节 (第3/3页)

   保卫科的位置非常重要，今后有一些更先进的技术会应用在 1982年，为了预防技术泄露、保护科研工作者的安全，保卫科的责任重大。

    而李二牛既是周铭的发小，又是周铭名义上的姐夫，所以这种工作交给自己最亲近的人是最好不过的。

    李二牛现在还在江城县搞一些买卖，周铭准备过几天让刘八一叫他过来，让李二牛适应适应新的工作。

    随后周铭说道：“生产部由刘八一负责，刘八一，你不仅是公司的副总经理，也是生产项目部的部长。”

    周铭这样安排也是有两个原因。

    第一个就是刘八一长期在红旗分厂从事生产工作，目前对生产收音机的流程已经非常熟悉了。

    另一个原因是，让刘八一担任生产部的部长兼公司的副总经理，两份工资加起来和总经理的工资一样，这样就不会让他和李翠红、蒋泽涛之间产生间隙。

    公司才刚刚成立，最重要的就是团结。

    同样，蒋泽涛也是公司的副总经理，兼任销售部长。

    蒋泽涛在人情世故方面要比刘八一强一些，由他来负责销售，那是最好不过的了。

    紧接着就是最重要的岗位——研发部门。

    其实研发部门有周铭一人负责就行，毕竟现在 1982年的技术比起 2020年代，那可是差了不止一个身位。

    但现在是要把 2020年的部分产业链转移到 1980年代，所以还是得设一个技术负责人。

    因此，这个负责人就由王健全担任。

    当王健全听到自己要出任研发部的部长时，整个人都惊呆了。

    他完全没有想到自己有朝一日还能成为一个中层干部。

    周铭拍了拍王健全的肩膀，说道：“王师傅，今后你需要什么条件我都给你提供，同时还会给你提供一些技术的样本，你尽管放开手脚干就是了。”

    “我可答应过领导，咱们要把红旗工厂做成世界级的工厂。”

    王健全立马向周铭保证道：“周厂长您放心吧，我这个人没啥爱好，最喜欢的就是琢磨东西。”

    “以前在厂子里面的时候，总被人欺负，让我没法安心干活，是您让我没有后顾之忧，工资奖金啥都有，现在又让我负责产品的研发和技术的优化，我必定会全力以赴。”

    蒋泽涛开玩笑说道：“王师傅，还叫什么周厂长，要叫周总了。”

    王师傅嘿嘿一笑，可“周总”两个字怎么都说不出口。

    毕竟在王师傅这个年代，在他这个年龄段，叫“周总”总感觉有一些资本家的色彩在里面。

    至于其他的一些知青，则分别在生产以及销售部门担任中层，比如生产车间的主任、销售经理等等。

    安排完重要的人事之后，周铭公布了公司的薪资策略。

    目前周铭计划的是“底薪加绩效加奖金”三层工资结构。

    其中，李翠红、刘八一和蒋泽涛三人，每个月到手的工资底薪能够有 150块，每个月的绩效有 100块，年终奖则按照公司的利润来计算。

    李二牛和王健全，每个月的工资有 100块，绩效 50块，同样奖金按照公司的利润来算。

    其他中层干部，底薪 70块，绩效 30块，奖金以年度的利润来发放。

    工人们的工资也能够达到底薪 40块，绩效 20块。

    这个待遇要比国营工厂高了 10到 20块钱，最关键的是奖金这部分还没有算。

    而依照目前收音机的盈利能力，普通工人年终奖说不定都能够发好几百、上千块钱。

    公布了薪酬待遇之后，众人都非常兴奋，这种待遇可比以前在县国营机械厂高多了。

    周铭说道：“我们开出底薪，是为了保证大家的生活。”

    “人活在这个世界上，要是每一天白天黑夜不休息地干活，只能够勉强解决温饱，那和牛马有什么区别？”